Du führst mit einer positiven Intention.
Dein Team erlebt es zeitweise anderes?
Die Kulturanalyse kompakt stellt dein Selbstbild dem anonymen Erleben deiner Belegschaft gegenüber: 40 gespiegelte Fragen, zehn Dimensionen, ein Lücken-Report, ein Debrief. In sechs Wochen weißt du, wo deine Kultur trägt und wo sie wertvolle Energie kostet.
Erstgespräch buchenKultur zeigt sich in Zahlen, leider zu spät
Das Tückische: Führung erfährt es zuletzt. Nicht aus bösem Willen, sondern weil niemand dem eigenen Chef gern unbequeme Wahrheiten sagt. Genau deshalb misst diese Analyse beide Seiten.
Die Lücke ist der Befund
Jede Frage an dich hat ein wörtliches Gegenstück an deine Belegschaft. So sieht das im Report aus (Beispielwerte):
Die fünf größten Lücken deines Hauses stehen itemgenau im Report, mit Einordnung und erstem Schritt. Diese Lücken sind aussagekräftiger als jeder Einzelwert, und sie sind der Startpunkt jeder wirksamen Kulturarbeit.
Was du bekommst
Zwei Befragungen
40 Fragen in zehn Dimensionen für deine Führung, wörtlich gespiegelt und anonym für deine gesamte Belegschaft, inklusive Werte-Bild und offenen Fragen.
Fertiges Kommunikationspaket
Einladungstexte, Erinnerung, Betriebsrats-Info: erprobt für hohe Beteiligung, du musst nichts formulieren.
Der Lücken-Report
12 bis 15 Seiten: beide Profile, die fünf größten Lücken itemgenau, Reibungsindex, anonymisierte Stimmen aus dem Haus.
Management-Summary
Eine Seite für Führungskraft und Geschäftsführung: Ampelbild, drei Kernbefunde, drei Empfehlungen.
60 Minuten Debrief
Persönliche Einordnung der Ergebnisse per Video, mit drei priorisierten Empfehlungen und einem klaren nächsten Schritt.
Belegschafts-Rückgabe
Ein versandfertiger Einseiter für deiner Mitarbeitenden: Was wurde gehört, was passiert jetzt. Das Versprechen, das Beteiligung erst möglich macht.
Sechs Wochen, max. sechs Stunden deines Aufwands
Setup (Wochen 1 bis 2)
30 Minuten Kickoff, Kommunikationspaket personalisieren, Betriebsrat einbinden, Befragungen starten. Die Einladung kommt von dir persönlich.
Befragung (Wochen 2 bis 4)
Drei Wochen Laufzeit, zehn Minuten pro Person. Anonym, mobil, Auswertung erst ab fünf Antworten je Einheit.
Ergebnis (Wochen 5 bis 6)
Report, Management-Summary und Debrief: du weißt, wo du stehst und was zuerst zu tun ist.
Klarer Preis, volle Anrechnung
- Beide Befragungen inkl. Auswertung
- Lücken-Report und Management-Summary
- 60 Minuten Debrief
- Belegschafts-Rückgabe als Einseiter
- Zu 100 % anrechenbar auf Kompass oder Kulturmodul, 6 Monate gültig
Erstgespräch kostenfrei, Abwicklung auf Rechnung. Add-ons: Bereichsvergleich 190 € je Einheit, Ergebnis-Townhall 990 €.
| kompakt | Kompass | |
|---|---|---|
| Befragung Führung + Team | ✓ | ✓ |
| Lücken-Report | ✓ | ✓ vertieft |
| Vertrauliche Interviews | – | ✓ fünf |
| Rückspiegelung | Video, 60 Min. | persönlich, 90 Min. |
| Empfehlungen | drei | priorisierte Roadmap |
| Investition (netto) | 1.450 € | 4.900 € |
Unsicher? Starte mit kompakt: Der volle Betrag wird beim Upgrade angerechnet.
Kurz beantwortet
Ist die Befragung wirklich anonym?
Ja, ohne Ausnahme. Die Befragung läuft über ein externes Tool, niemand im Haus sieht Einzelantworten, und ausgewertet wird erst ab fünf Antworten je Einheit. Diese Regel ist Vertragsbestandteil.
Müssen wir den Betriebsrat einbinden?
Ja, Mitarbeiterbefragungen sind mitbestimmungsrelevant, und frühe Einbindung erhöht zudem die Beteiligung. Eine erprobte Infovorlage für den Betriebsrat liegt dem Kommunikationspaket bei.
Wie viel Aufwand haben wir intern?
Maximal sechs Stunden insgesamt: Kickoff, Versand der vorbereiteten Einladung, eine Erinnerung im Teammeeting, Debrief. Pro Mitarbeitenden dauert die Befragung rund zehn Minuten.
Was passiert mit den Daten?
Verarbeitung DSGVO-konform mit Auftragsverarbeitungsvertrag, Rohdaten werden 90 Tage nach Projektende gelöscht.
Was, wenn die Ergebnisse unbequem sind?
Dann ist die Analyse ihr Geld wert gewesen. Du erhälst kein geschöntes Bild, sondern ein ehrliches, inklusive der Stärken, auf denen du aufbauen kannst, und einem machbaren ersten Schritt.
Worauf basiert die Analyse?
Auf eigens entwickelten Fragen entlang etablierter Erkenntnisse der Kultur- und Engagementforschung, als strukturierte Standortbestimmung für Führungsentscheidungen.
In sechs Wochen weißt du, was dein Team wirklich denkt
Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch zur Kulturanalyse kompakt, oder mache zuerst den kostenlosen 3-Minuten-Kulturcheck.
Erstgespräch buchen Kostenloser Quick-Check* Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025. Die XPERICON Kulturanalyse ist ein eigenständig entwickeltes Instrument; genannte Studien dienen als Quellenangabe, nicht als Produktbezeichnung. Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen (B2B), alle Preise zzgl. USt. Es gelten Impressum und Datenschutzerklärung dieser Website.